法官，作为社会正义最后一道防线的守护者，本应是一份能吸引法律学子追求的职业。但是，当前沧源法院却面临着一个尴尬的事实：边疆、山区、贫困、民族地区法院法官人才青黄不接，有断层的危机。沧源法院现有人 员 40 人，法官 18 人（占总人数 45% ）。在现有的法官中： 45 岁以上的 9 人（占法官总数的 50% ）； 40 岁已上的 7 人（占法官总数的 38.8% ）； 40 岁以下的仅 2 人（占法官总数的 11% ）。为解决法官断层问题，沧源法院党组在 2007 年已有两名书记员通 过国家司法考试的基础上，再次将该项工作 作为 2008 年 重点工作之一来抓 , 并采取五项措施激励干警积极参与司法考试。一是确定由一名副院长抓此项工作，对有条件报考国家司法考试的干警实行跟踪督促；二是多次召开应参考人员动员会，并请已过司法考试的干警介绍经验；三是克服经费不足的困难，为参考人员购买复习资料；四是制定奖励办法，旨在通过奖励调动参考干警的积极性；五是除平时自行抽时间复习外， 规定每周一下午、周五上午不安排参考人员其他工作统一集中复习。 沧源县法院陈玲玲 二○○八年七月十六日
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