为推进预算绩效管理改革，实现预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价有反馈、反馈结果有应用、预算绩效有考核。结合我县实际，对2017年预算绩效管理情况进行公布说明。

　　一、工作开展情况

　　1.按照《沧源佤族自治县县级财政预算绩效管理暂行办法》（沧财发〔2016〕502号），要求各部门严格按照该办法推进我县绩效管理工作，从建立健全绩效管理办法入手，不断完善各项管理制度。要求各单位强化资金意识，将资金落到实处，以绩效目标为导向，以绩效评价为抓手，以改进预算管理为目的，在提高公共产品质量和控制节约成本的同时，充分发挥财政资金使用效益，不断提升公共服务水平。

　　2.在编制2017年部门预算时，选择部门试编预算部门整体支出绩效目标申报表及项目支出绩效目标申报表，要求各单位对年初报上来的所有预算绩效项目开展预算绩效目标中期监控工作。

　　二、存在问题及下一步工作计划

　　预算绩效评价是一项业务量较大的财政工作，目前工作人员不足，全面开展预算绩效管理改革难度较大。加之部门不够重视绩效管理工作，绩效评价对各部门预算单位的约束力不强，财政部门虽出台相关的管理办法，但工作推进相对缓慢。

　　下一步我们将依据省市有关文件精神，准确客观地对财政资金分配、管理、使用、结果进行评价，并制定绩效评价结果的应用机制，让资金绩效评价结果成为资金分配的重要依据；还要进一步加大培训力度，通过培训、会议宣传预算绩效管理的重要性，让预算绩效管理渗透进单位的各项资金中，树立意识，让资金达到最大化的利用。