2009年沧源县财政系统共有职工64人，其中：县财政局47人，乡（镇）所17人；男职工24名，女职工40名；科级干部11名，一般干部47名，工勤人员6名。从学历看,64名职工中：本科18人，占总人数的28%；专科36人，占总人数的56%；中专6人，占总人数的9%，其他4人，占总人数的6%。专科学历明显过半，说明我县财政系统职工再教育程度不断加深，系统逐渐步入高素质、高能力发展局面。按年龄分析，64名职工中：35岁以下30人，占总人数的47%；36～45岁28人，占总人数的44%；46岁以上6人，占总人数的9%。我县财政系统人员35岁以下职工人数将近一半，为主要力量，但大多数属于业务人员，而36～45岁人员主要是领导、副科和股长，属中坚力量，这说明我县财政系统是一支中青结合，优势互补、趋向优良的队伍。教育培训方面：沧源县财政系统今年度共参加市级以上部门组织的培训24人次，其中专门业务培训14人次，占58%；其他培训10人次，占42%；科级以上干部8人次，占33%；一般干部16人次，占67%。可以看出我县财政系统以一般干部的业务培训为主，同时注重干部职工再教育和其他方面知识扩展工作，呈现出努力提高财政人员业务水平和综合素质的良好局面。参加县级培训242人次，其中参加县级财政系统外机构培训12人次，占我县财政系统参加县级培训人数的5%；组织县级财政系统内的培训230人次，占县财政系统参加县级培训人数的95%。其中主要是会计业务培训、国库集中支付培训、财政预算执行系统软件培训、家电下乡培训、乡镇财政预算管理方式改革培训、村级会计委托代理服务培训、预算软件培训等等。可以看出，与去年相比，沧源县财政系统加大了干部职工业务培训力度，这是顺应各项财政体制改革发展的需要，及时更新知识、更新观念、加快步伐、与时俱进，突出沧源县财政系统注重培养业务与政治理论并重的财政干部。