沧源佤族自治县人力资源和社会保障局，为沧源佤族自治县人民政府工作部门，正科级。

一、职责调整

（一）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，发挥人力资源优势。

（二）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到各项社会保险的服务和保障体系。

（三）加强统筹人才市场和劳动力市场整合职责，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

（四）加强统筹机关企事业单位养老保险制度，推进机关事业养老保险制度和职业年金的各项法律、法规、政策和改革，并监督实施。

（五）加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业。

（六）加强协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。

（七）加强劳动争议仲裁调处力度，切实维护劳动关系和谐稳定。

（八）加强依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营及就业专项资金管理使用。

二、主要职责

（一）贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障的法律法规和政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施、指导和监督检查。

（二）拟订全县人力资源市场发展规划并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理；指导和监督职业中介机构的管理，负责对人力资源市场进行监督检查。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划并组织实施，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，推动创业带动就业；完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训制度，组织实施国家和省颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准；推行职业资格证书制度、负责全县职业培训和职业技能鉴定的综合管理工作；组织贯彻落实全市县高校毕业生就业政策。

（四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。拟订全县社会保险发展中长期规划和年度计划，落实城乡社会保险及其补充保险、企业年金政策和标准并组织和监督实施；贯彻执行社会保险关系转移续接办法和社会保险基金统筹办法，贯彻机关事业、企业单位和城乡居民基本养老保险相关政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；拟订并实施社会保险资金和专项资金及调剂金的分配方案，编制全县社会保险基金预决算草案，对社会保险基金进行监督和管理。

（五）负责就业、创业专项资金和社会保险基金的预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责专业技术人员和专业技术队伍建设，拟订事业单位人事制度改革总体方案并组织实施；负责专业技术人才选拔和培养工作，推进专业技术人员继续教育；负责专业技术人员职称改革，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度；负责有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴的选拔工作；负责全县事业单位公开招聘工作人员工作，负责大中专毕业生就业指导和相关人事代理工作。

（七）负责全县人才资源开发工作，拟订全县人才发展规划，研究制定全县人才招聘、人才流动、人才引进、人才培养计划和引进外国智力规划，并组织监督实施；承办重点建设项目所需特殊人才的选调工作；拟订技能人才、农村实用人才的培养和激励政策，组织实施机关、企事业单位工人晋升技术等级的培训、鉴定（考核）和发证工作。

（八）负责行政机关公务员及工勤人员综合管理，承担国家公务员及工勤人员分类、录用、转移、任免、登记、考核、奖励、惩戒、培训、辞职辞退等工作；贯彻执行公务员申诉控告、聘用制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员及工勤人员合法权益；完善公务员及工勤人员考试录用制度，负责组织行政机关公务员、事业单位参照公务员法管理工作人员的考试录用工作；负责行政机关所属事业单位工作人员参照公务员法管理的审核、申报工作；负责组织县级行政机关公务员培训工作；负责审核国家、省、市人民政府表彰奖励和以沧源佤族自治县人民政府名义奖励的人选，负责组织、指导和协调政府奖励工作，审核以沧源佤族自治县人民政府名义实施的奖励活动。负责全县公务员信息统计管理工作；负责机关事业单位科级以下工作人员人事调配工作。

（九）负责贯彻落实国家机关、事业单位工作人员的工资福利、退休等制度及政策法规；会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配和地方性津贴、补贴政策并组织实施。

（十）贯彻执行军队转业干部安置政策，制定安置和培训计划并组织实施，贯彻执行国家和省关于企业军队转业干部的解困政策；负责做好自主择业军队转业干部的管理服务工作。

（十一）贯彻落实企业职工工资收入分配调控政策、企业工资指导线，并发布实施劳动力市场工资指导价位。

（十二）贯彻执行农民工工作综合性政策，协调、推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十三）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。负责监督非法使用童工、女工、未成年工的特殊劳动保护工作，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十四）承办沧源佤族自治县人民政府交办的其他事项。行政审批项目，以沧源佤族自治县人民政府公布的行政审批项目目录为准。

三、内设机构

根据上述职责，沧源佤族自治县人力资源和社会保障局内设11个机构（股室）。

（ 一）办公室（加挂政策法规股牌子）

负责机关文电、会务、机要、档案、信息、政务公开、安全、保密、国有资产管理等后勤保障工作；承担局机关综合协调、政务运转、督促检查和服务保障工作；负责机关和所属单位的人事、机构编制工作；负责离退休人员的管理服务工作，负责政府机关公务员、事业单位工作人员人事档案管理；负责行政机关、事业单位的人事调配转移工作；负责人大代表议案和政协委员提案的办复工作；负责信访工作；负责政务信息查询 96128 专线和劳动保障电话咨询服务、网上信访、12333 专线的接听并协调相关股室解答工作。负责全县人力资源和社会保障政策研究，起草贯彻执行人力资源和社会保障有关政策法规实施方案；承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责人大代表议案、建议案和政协委员提案的办复工作；承办有关行政复议和行政应诉的相关工作；负责有关法律事务和法制宣传教育工作；负责信访工作；承担人力资源和社会保障新闻发布和宣传工作；承办领导交办的其他工作任务。

（二）规划信息股

拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责机关事业单位年度增人计划管理；承担全县人力资源开发工作；统筹协调和管理全县人力资源和社会保障业务综合统计、数据会审、数据评估、报告分析，发布人力资源和社会保障发展年度公告；汇总审核社会保险基金预决算草案；负责全县人力资源和社会保障信息系统建设和规划工作，组织推广人力资源和社会保障业务应用系统软件；负责全县人力资源和社会保障业务数据库的建设、管理、维护和网络系统安全保密工作；承办领导交办的其他工作任务。

（三）就业促进和职业能力建设股

拟订城乡劳动者就业、职业技能培训规划和年度计划并组织 实施；指导和监督就业援助和特殊群体就业政策的贯彻落实；拟 订人力资源市场发展规划和政策并组织实施；拟订人力资源服务 机构市场准入管理制度；指导和规范公共就业服务和就业服务信 息管理；贯彻执行国家职业分类、职业技能标准和行业标准的实 施办法；参与拟订就业专项资金、扶贫公共就业服务资金使用管 理办法；组织实施劳动预备制度；承办技工学校、各类职业培训 机构、职业技能鉴定机构的行政许可；负责机关、企事业单位工 人晋升技术等级的培训、鉴定和评审工作，承担技师聘用管理工 作；负责对人力资源市场和职业中介机构的指导管理和监督检 查；负责大中专毕业生学籍档案的接收管理和就业指导工作；负责技能人才年度统计工作；承担沧源县就业和再就业工作领导小组办公室的具体工作；承办领导交办的其他工作任务。

（四）军官转业安置工作股

负责军队转业干部和随迁随调家属的安置工作；负责军队转 业干部安置政策的宣传工作；负责自主择业军队转业干部的管理 服务及教育培训、就业指导工作；承担自主择业军队转业干部的 登记、统计、上报、年度确认工作；协调、落实自主择业军队转 业干部社会保障事宜；负责企业军转干部解困政策的落实；做好 企业军转干部思想教育和信访工作，配合有关部门做好企业军转 干部群体性上访事件的预防和处置工作；协调办理自主择业军队 转业干部的医疗保障等问题；承担沧源县军队转业干部安置工作领导小组办公室的具体工作；承办领导交办的其他工作任务。

（五）专业技术人员管理股

负责全县专业技术人员队伍建设；负责初级专业技术职务的 资格审查、评审的监督指导和中级、高级专业技术职务的审核推 荐上报工作；负责推荐、选拔国家、省、市有突出贡献中青年专 家、享受政府特殊津贴人员、“科技兴乡贡献奖” 以及优秀拔尖人 才工作，推荐、选拔、评选、表彰享受临沧市政府特殊津贴人员； 负责统筹协调和管理各类专业技术职务（资格）评聘管理工作， 核发并管理初级专业技术资格证书；负责初级评审委员会组建的 指导和管理工作，核准初评委的评审结果；负责指导和审核事业 单位工作人员的年度考核工作；负责全县非公有制单位专业技术职务推荐工作；承担全县专业技术人员继续教育培训及管理工作；指导事业单位人事制度改革和事业单位人事管理工作；承办 事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；负责机关事业单位工 勤人员的招考录用工作；负责全县事业单位除参照公务员法管理 事业单位工作人员和工勤人员外的公开招聘工作人员工作，指导 协调事业单位新聘用工作人员岗前培训工作；负责事业单位工作 人员统计和专业技术人员评聘统计工作；管理全县国家机关和企 事业单位人员出国（境）培训的有关事宜；承办领导交办的其他工作任务。

（六）农民工工作股

推动农民工工作有关政策的落实，协调解决重点难点问题， 协调处理涉及农民工的重大事件，维护农民工合法权益；负责督 促落实农民工提高技能培训、劳务输出等工作规划；负责农民工 工作信息建设，做好农民工政策法规宣传；直接参与农民工维权 案件的调查、核实处理；承担沧源县农民工工作联席会议办公室的具体工作；承办领导交办的其他工作任务。

（七）劳动关系股

贯彻落实劳动关系政策制度；贯彻落实劳动用工登记、备案 政策，负责劳动用工登记管理工作；贯彻落实国家有关企业职工 工资收入分配的宏观调控政策，发布实施企业工资指导线、劳动 力市场工资指导价位；指导企业劳动定员定额工作；承办管辖企 业的集体合同的审查工作；负责企业综合计算工时和不定工时工作制度的审批工作；承办领导交办的其他工作任务。

（八）工资福利股

拟订地方性津贴、补贴政策并组织实施；负责全县机关事业 单位分配制度改革的组织实施工作；负责县级机关事业单位工作 人员工资调整变动日常管理工作；负责县级机关事业单位工作人 员退休待遇的审核工作；负责机关事业单位工作人员工龄计算审 核工作；负责机关事业单位工作人员各种假期及有关待遇贯彻执 行工作；负责机关事业单位工作人员死亡、病故抚恤金及遗属生 活困难补助的审核工作;负责机关事业单位工资统计分析工作； 负责机关事业单位工资总额管理工作；负责机关事业单位工作人 员职务升降、工作调动、受处分（处罚）人员及新参加工作人员的工资确定及审核审批工作；承办领导交办的其他工作任务。

（九）社会保险基金监督股

依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运 营及就业专项资金管理使用；监督社会保险经办机构内部控制制 度建设；组织查处社会保险基金及就业专项资金的重大案件；负 责社会保险基金、就业专项资金及县级社会保险经办机构的内部 审计工作；承担沧源县社会保障监督委员会办公室的具体工作；承办领导交办的其他工作任务。

（十）公务员管理股

承担全县公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的综 合管理工作。贯彻国家公务员职位分类、录用、考核、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规并组织实施；负责编制全县公务员录用 计划，并做好录用工作；负责组织县级行政机关公务员初任培训、 在职培训工作；承担公务员日常登记管理工作；配合有关部门做 好干部选派和管理工作；承担依法对公务员管理法律法规实施情 况的监督工作；承担公务员信息统计管理、法制宣传工作；承担 公务员年度统计工作；负责组织、指导和协调政府机关奖励表彰 工作，审核国家、省、市人民政府奖励表彰的人员；审核以沧源 县人民政府名义实施的奖励表彰的人员；承办县政府表彰奖励公 务员集体和个人的有关事宜；组织实施政府机关公务员行为规 范、职业道德、能力和作风建设，依法对公务员实施监督；承办领导交办的其他工作任务。

（十一）劳动人事争议仲裁院

受劳动人事争议仲裁委员会的委托对仲裁院进行日常管理； 负责劳动人事争议专、兼职仲裁员的培训和评聘工作；依法处理 劳动人事争议仲裁委员会管辖范围内的劳动人事争议案件，协调 处理重大集体劳动人事争议案件；就重大或疑难劳动人事争议案 件提交劳动争议委员会讨论；负责组织、指导开展劳动人事争议 预防工作；参与劳动人事关系三方协调机制，会同相关部门研究 解决劳动人事争议的重大问题；负责劳动人事争议调解仲裁情况 统计报表和综合分析工作；管理劳动人事争议仲裁委员会的文 书、档案、印鉴等；负责办理县劳动人事争议仲裁委员会交办的其他事项；承办领导交办的其他工作任务。