为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进人才合理流动，提高教育教学质量，报经教育主管部门同意，决定面向全县选聘在职在编教师到县职业技术学校任教，为确保此次公开选聘工作顺利进行，现将相关事宜公告如下。

一、选聘原则

（一）坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理的原则。

（二）坚持以德为先、以人为本、能力为重、注重实绩的原则。

（三）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、选聘岗位及人数

（一）学校培训办工作人员岗位1名。

（二）学校科任教师岗位3名。其中：语文学科1名、数学学科1名、英语学科1名。

三、选聘人员范围

面向全县在职在编教师选聘。

四、报考条件

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的全面领导，贯彻党的教育方针，遵守法律法规，依法履行教师职责。

（二）热爱教育事业，身心健康，有高度的事业心和责任感，能胜任应聘岗位教学工作，有开拓创新精神。

（三）在职在岗专任教师，年龄在45周岁以下（含45周岁) 。

（四）近三年年度考核均为合格及以上等次。

（五）事业招聘教师需在乡镇学校服务年限须满5年（2018年9月1日<含>以前聘用）；特岗教师在乡镇学校服务年限须满8年（2015年9月1日<含>以前聘用）。

（六）报考科任教师岗位的须同时具备以下条件：

1.具有本科及以上学历，具有初级中学及以上教师资格证。

2. 所学专业与所报岗位学科一致且近三年所任教学科与所学专业一致。

（七）报考培训办工作岗位的须同时具备以下条件：

1.具有专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证。

2.须是本地户籍，熟练佤语，有较熟练的现代信息技术、计算机操作能力较强，能吃苦耐劳、能胜任下乡培训服务群众工作。

3.学科任教年限及所学专业不限。

（八）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.试用期未满，或服务期未满规定年限的；

2.正在接受审计机关审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.受党纪、政务处分影响期未满的；

4.“三龄两历一身份”等信息存在问题，未经组织认定或干部人事档案重要材料不全的；

5.工人身份聘任在专业技术岗位或管理岗位，拟以干部身份选聘的；

6.其他不宜选聘的情形。

五、招聘程序

（一）报名采用自愿报名和学校党组织推荐的方式进行，符合条件的人员经所在的学校党组织推荐和同意，由本人到选聘学校现场报名或委托他人报名，每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。

1.报名时间及地点：2023年8月21日（08:30—18:00）至23日（08:30—18:00），在沧源佤族自治县职业技术学校办公室；

2.资格审核时间及地点：2023年8月24日08:30-11:30，在沧源佤族自治县职业技术学校办公室。

3.报名时需提供以下材料：

（1）沧源佤族自治县职业技术学校2023年公开选聘教师报名表（盖学校公章）（附件1）；

（2）有效期内居民身份证原件和复印件；

（3）教师资格证原件和复印件；

（4）毕业证书原件和复印件；

（5） 2023年沧源佤族自治县职业技术学校急需紧缺教师选聘量化考评表（附件2）；

（6）近三年业绩情况登记表（附件3）。

报名资格审查在县教育体育局的指导下实施，报考人员应按岗位要求如实填写有关信息。考生提供的信息资料必须真实有效，届时若有资料信息与事实不符、弄虚作假的人员，查实后将直接取消报考资格，后果由本人自行承担。

4.选聘、考察时间及地点：

（1）选聘学科教师：2023年8月25日上午08:00—12:00（08:00—08:30组织抽签，08:30—12:00组织面试），地点在沧源佤族自治县职业技术学校；

（2）考察就业培训办工作人员：2023年8月26日08:30—18:00，地点在拟选聘教师学校；

（二）选聘方式

符合选聘条件的学科教师，实行量化考评+面试（微型课+答辩）方式进行选聘；符合选聘条件的就业培训办教师，实行量化考评+组织考察方式进行选聘。

1.量化考评

（1）获得政府或教育行政主管部门颁发的荣誉证书,以证书为准，不累计加分。省级及以上10分，市级7 分，县级5分,校级3分

（2）从事班主任工作及学校管理工作年限，满一年加1分，满10分不再加，需提供单位证明（同一时段内兼任班主任及学校管理工作，不累计加分；上学期任班主任或学校管理工作，下学期任班主任或学校管理工作，可组合加分）。

（3）考勤。选聘教师选聘当年度内有旷工记录者，取消其选聘资格，全勤计10分，事病假(不包括法定节假日，婚丧假)每1天扣除0.5分直至扣完10分为止，需提供单位证明。

（4）本人参加过教育主管部门科研机构组织的优质课评比、说课比赛、公开课、学科技能大赛等活动并获得奖励，以证书为准，不累计加分。市级及以上10-8分（按一、二、三等奖，后同），县级7-5分，校级4-2分。

（5）近三年教学成绩在乡镇中学排名，从第一名至第六名依次按10、7、5、3、2、1分计加。

（6）所提供的成绩、考勤、奖励等材料，如存在弄虚作假者，一律取消选聘资格。

（7）量化考评在所报岗位报名人数的前3名者，可进入选聘后续环节。

2.面试

（1）学科教师面试采用微型课（10分钟）+答辩（5分钟）的方式，面试满分100分，其中微型课80分，答辩20分。微型课现场抽题，考生按抽签顺序号分别进行备课，备课时间为1小时，备课结束后开展微型课和答辩环节。

（2）原则上面试比例需达1:3，达不到 1:3 比例的学科 ，由招聘领导小组研究决定是否开考，若组织开考，则面试成绩需达到70分及以上方可进行选聘。

3.组织考察

报考就业培训办工作人员岗的由选聘工作领导小组深入量化考评排名前三名的拟选聘教师学校进行德、能、勤、绩、廉等全方面地进行考察，最终综合确定选聘人选。

（三）公示根据学科教师考生总成绩（量化成绩+面试成绩），按岗位选聘人数从高分到低分确定拟聘人员，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定。由各学校对拟聘人员进行公示（公示期限为5天），并向县教育体育局报备。

（四）体检拟聘人员由选聘学校组织到县医院进行体检，体检参照云南省申请教师资格人员体检标准执行，费用自理，体检不合格者不予聘用。

（五）聘用公示无异议的，经县教育体育局审核后报县人力资源和社会保障局办理相关手续。县教育体育局与聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。考入学校若没有相应的岗位等级指标，实行高职低聘。聘用人员必须服从学校工作分配。

沧源佤族自治县职业技术学校咨询电话：0883-7121282。

本公告由沧源佤族自治县职业技术学校2023年公开选聘就业培训办工作人员及科任教师工作领导小组负责解释。

附件：1.沧源佤族自治县职业技术学校2023年公开选聘教师报名表

附件：2.沧源佤族自治县职业技术学校2023年公开选聘教师量化考评表

附件：3. 近三年业绩情况登记表