根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《云南省政府信息公开规定》和《临沧市人民政府办公室关于做好2023年政府信息公开工作年度报告编制公布工作的通知》（临政办字〔2024〕3号）文件要求，编制本报告。本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。

一、总体情况

2023年，沧源佤族自治县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办发〔2021〕30号）规定的报告内容和时限要求及各项规定，按照上级部门有关文件精神，坚持以全面推进政府信息公开，以促进阳光施政、有效预防腐败为目标，精心组织，周密部署，从完善机制入手，严格检查考核，使政府信息公开工作扎实向前推进，取得了一定成效。

（一）主动公开。2023年，沧源佤族自治县人力资源和社会保障局通过沧源佤族自治县人民政府门户网站信息公开专栏向社会主动公开稳岗返还、失业保险、公益性岗位、退役军人、失业人员等重点群体的就业服务信息和促进就业创业政策措施、劳动关系和谐企业、开展根治欠薪集中联合接访活动、劳务派遣行政许可、公开招考招聘信息、稳岗就业信息等各类信息共95条，其中：沧源新闻信息4条，部门工作动态信息34篇，各类公示公告信息57条。

（二）依申请公开。2023年沧源佤族自治县人力资源和社会保障局共收到依申请公开0份，全年未收到行政复议和行政诉讼件。

（三）政府信息管理。一是强化主体责任，坚持分级审核、先审后发原则，认真执行信息发布“三审三校”制度；二是健全制度，规范流程，严格落实政府信息公开申请接收、登记、审核、办理、答复、归档等各项工作制度，进一步规范政府信息答复文书格式和申请办理工作全过程记录。

（四）政府信息公开平台建设情况。我局依托沧源县人民政府网站等政府信息新媒体，不断扩大我局新媒体官方账号影响力。2023年沧源县人社局官方微信公众号“佤山人社”不断更新，共发布各类信息95条。

（五）监督保障情况。一是严格落实政府信息公开社会评议和责任追究制度。2023年未发生因不履行政府信息公开义务而发生的责任追究情况。二是健全工作机构。落实专人进行资料收集、整理和上报工作，严格按照工作任务实施，并在完成时限内高质量完成各项政府信息公开工作任务。三是多方面加强对政府信息公开工作的监督与保障。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：2023年，县人力资源和社会保障局政府信息公开工作虽在深化公开内容、完善 配套制度和加强载体建设等方面取得了一定进展，但与上级的要求和公众的需求还存在一些差距：一是信息公开的内容有待进一步完善；二是信息更新还不够及时。

改进方向：一是紧紧围绕人社工作，加大对就业、社保政策的宣传力度，提高人社政策宣传覆盖面。二是加大对政务公开的日常督促检查力度，严格公开内容审核程序，确保政务公开规范有序、客观真实，全面提高政务公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

政府信息处理费收取情况：2023年，我局无政府信息处理费收取情况。

沧源佤族自治县人力资源和社会保障局

2024年1月29日