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中共沧源佤族自治县委组织部2025年预算公开

目录

第一部分 中共沧源佤族自治县委组织部2025年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、县对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 中共沧源佤族自治县委组织部2025年部门预算表

一、部门财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、部门财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、部门基本支出预算表

八、部门项目支出预算表

九、部门项目支出绩效目标表

十、部门政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、部门政府购买服务预算表

十三、县对下转移支付预算表

十四、县对下转移支付绩效目标表

十五、新增资产配置表

十六、转移支付补助项目支出预算表

十七、部门项目中期规划预算表

中共沧源佤族自治县委组织部2025年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

中国共产党沧源佤族自治县委员会组织部是县委工作机关，为正科级。主要职责是：

（1）贯彻执行国家、省、市关于组织、干部、人才及离退休干部管理工作的方针、政策和法律法规，拟订全县组织、干部、人才及离退休干部管理工作有关制度并组织实施。

（2）指导全县党的基层组织建设；制定全县发展党员计划和措施；组织开展党的建设理论研究；统一管理县直机关党的建设工作。

（3）提出列入县委管理的领导班子调整、配置的意见和建议；负责县管干部的考察考核，办理任免、工资、待遇、退休审批等手续；负责全县科级干部的宏观管理；承办部分干部的调配、交流及安置事宜。

（4）制定或组织制定全县领导班子和干部队伍建设的具体政策，落实干部人事制度改革措施，组织实施干部培养选拔工作。

（5）管理全县公务员录用调配、考核奖惩、教育培训和工资福利、干部人事档案等事务；贯彻落实有关公务员管理政策法规、制度措施并组织实施；指导全县公务员队伍建设和绩效管理。

（6）负责全县人才工作的指导、检查、综合、协调；负责全县人才队伍建设宏观管理。

（7）制定或组织制定全县干部教育培训的有关政策和制度，拟订全县干部教育培训计划，组织开展干部教育培训。

（8）指导全县干部审查、监督、落实干部政策工作；受理党员、县管干部的申诉和来信来访工作。

（9）制定全县党员教育培训规划、计划并组织实施，指导开展好党员教育培训和“互联网+党建”工作，指导和监督党员教育系列平台的管理使用与服务保障。

（10）负责全县党组织和党员、干部及专项信息的调查、统计、分析、整理和管理工作。

（11）负责全县离退休干部的宏观管理；指导、协调、检查、督促有关部门贯彻落实离退休干部工作的各项方针、政策；落实离退休干部政治待遇和生活待遇。

（12）负责县委县直机关工委的日常工作。

（13）指导全县机构编制工作，管理县委机构编制委员会办公室。

（14）完成县委交办的其他任务。

（二）机构设置情况

我部门共设置10个内设机构，包括：办公室、干部股（干部队伍建设规划办公室）、干部监督股、干部教育股、组织股、人才股、公务员管理股、离退休老干部管理股、县委县直机关工委办公室、党代表选举联络股。

所属单位0个。

（三）重点工作概述

1.突出凝心铸魂抓理论武装。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，重点抓3件事：一是抓实“四个以学”及党纪学习教育长效机制。督促各级党组织严格落实“第一议题”制度，定期推出“沧源发展·干部讲坛”，持续开展党员干部和公职人员酒驾醉驾、赌博问题专项整治和“治酒风、转作风、增效能”专项行动，常态化整治党员干部纪律作风问题。二是落实基本培训到边到底。严格落实《全国党员教育培训工作规划》，科学制定基本培训年度计划，分层分级抓培训，推行培训“三张表格”管理（培训问题表、学习收获表、工作建议表），确保培训全覆盖、有效果。三是持续擦亮边境党校品牌。加大县乡党校联动，重点开发《三封书信》情景教学、鲍卫忠群众工作法时代价值研究、“我当联防员的一天”等新课程，探索班洪乡“三好”边境党校“云课堂”，与云南开放大学合作拍制“6+1”特色课程网络教材，不断丰富教学形式，扩大办学效应。

2.突出干事创业抓干部队伍。围绕落实新一轮全国党政领导班子建设规划，重点抓4件事：一是开展干部大调研、大遍访。聚焦县乡领导班子换届，持续开展干部队伍全覆盖大调研，分类别、分领域建立“六个一批”后备干部库（一批可作为乡镇党政正职人选的干部、一批可作为县直部门正职人选的干部、一批可作为正科级领导干部人选的干部、一批可作为副科级领导干部人选的干部、一批可作为调任人选的优秀事业干部、一批优秀年轻干部）以及不胜任现职干部清单，把调研研判抓在日常。二是常态化开展领导班子调优提质工作。围绕《规划纲要》和县乡换届政策要求，综合分析县管领导班子年龄、性别、民族、专业、任职年限等情况，逐人分析乡镇领导班子成员特别是党政正职的换届走向，有序推进干部交流轮岗，为县乡集中换届做好干部储备。持续开展公务员调任工作，结合县属国企改革加强国企领导班子建设。三是实施少数民族和年轻干部数量质量“双提升”。实施年轻干部源头培养、建库干部跟踪培养和干部专业化能力提升计划，加强新招录公务员特别是选调生的培养选拔，坚持一线锻炼、跟踪培养、大胆使用，确保少数民族干部和年轻干部数量充足、质量优良。四是推进干部工作规范化建设。对中央、省、市、县相关政策规定进行系统全面梳理盘点，分领域、分条块制定《干部工作政策指引》，以制度化推进干部工作规范化。

3.突出边疆特色抓基层党建。围绕基层党建“四个一”建设三年行动收官战，重点抓6件事：一是持续擦亮边疆党建长廊品牌。对标三年行动指标，以打造23个现代化边境幸福村升级版为切入点，在巩固提升3条路线15个点的基础上，重点打造贺岭、帕良、刀董、农克等一批新示范点，总结一批经验，带动全县基层党建整体提升。二是抓村组活动阵地提升。采取“挂钩单位帮助、结对企业帮扶、村集体经济支持、党费补助”等方式，对部分村组党员活动阵地进行修缮。建立活动场所日常管理机制，确保活动场所维护到位、日常管理到位、作用发挥到位。三是抓村级集体经济提质增效。制定新一轮发展村级集体经济三年行动计划，研究修订集体经济收益分配措施，进一步盘活资源资产，用好村级集体经济和“四位一体”项目等，打造一批村党组织领办合作社，推动村级集体经济从“抓底线”向“抓增幅”转变。四是创新旅游行业党建。以葫芦小镇旅居党建为切入点，探索旅游行业党建模式，重点打造翁丁“探秘之旅”、班鸽“爱情圣地”、芒阳“温泉康养”、嘎多“月亮古寨”等旅居示范点，优化组织体系、行业规则、激励机制，推进旅游行业健康发展。五是持续破解“小马拉大车”的问题。以沧源被列为全省第二批试点县为契机，全面推开乡镇履职事项清单工作，全面清理规范乡镇挂牌，进一步规范村（社区）权责事务，明晰村级组织履行职责和协助服务事项，推动基层减负。六是提升党员队伍质量。落实好各级党员队伍建设工作、座谈会精神，做大做优积极分子储备库，有序推进常住人口100人以上的抵边村（居）民小组至少有3名党员。推行农村党员网格式管理、在职党员志愿式管理、流动党员跟踪式管理、老党员关爱式管理，从严从实处置不合格党员。

4.突出服务发展抓人才支撑。围绕重点产业发展和重大项目建设，重点抓3件事：一是提升人才招引精度。全面梳理沧源紧缺急需人才清单，完善人才招引政策，及时足额发放人才安家补助，投入使用200套人才公寓，为靶向引才育才提供支撑。二是提升人才服务发展质效。围绕蜂蜜、咖啡、中草药等产业发展布局，整合省市县科技特派队力量，推动“产研小院”“乡村实验室”建设，打造“一乡一品”人才项目，建立“科技特派员+乡土人才”帮带机制，制定《沧源县优秀农村实用人才遴选办法》，每2年认定一批乡土人才。建立蜜蜂产业“科研院所+科研导师+养殖能手”产业人才培养机制，探索蜂农职业等级认定，打造沧源特色的“秘境蜂农”人才品牌。三是加强人才交流合作。推动县职业技术学校与省内、市内职业院校开展深度合作，成立口岸经济学院，开展口岸发展和园区建设急需的电子商务、大数据技术、跨境电子商务、物联网应用技术等专业人才培训，积极服务“一道”建设。

二、预算单位基本情况

我部门编制2025年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位0个。截至2024年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制30人，其中：行政编制24人，工勤人员编制0人，事业编制6人。在职实有26人，其中：财政全额保障26人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员7人，其中：离休0人，退休7人。

车辆编制2辆，实有车辆2辆，超编0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2025年部门财务总收入13397490.45元，其中：一般公共预算13397490.45元，政府性基金0元，国有资本经营收益0元，财政专户管理资金收入0元，事业收入0元，事业单位经营收入0元，上级补助收入0元，附属单位上缴收入0元，其他收入0元。

与上年9067551.26元财务收入对比增加4329939.19元，增长47.75%，增加的主要原因是：驻村干部专项工作经费、离退休干部工作专项经费等预算项目资金及在职在编人数增加，人员经费增加。

（二）财政拨款收入情况

2025年部门财政拨款收入13397490.45元，其中:本年收入13397490.45元，上年结转收入0元。本年收入中，一般公共预算财政拨款13397490.45元，政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营收益财政拨款0元。

与上年9067551.26元财务收入对比增加4329939.19元，增长47.75%，增加的主要原因是：驻村干部专项工作经费、离退休干部工作专项经费等预算项目资金及在职在编人数增加，人员经费增加。

四、预算单位支出情况

2025年部门预算总支出13397490.45元。财政拨款安排支出13397490.45元，其中：基本支出4333490.45元，与上年3914651.26元对比增加418839.19元，增长10.70%，主要原因分析人员调入，在职在编人数增加，工资福利、社会保障和就业及住房保障支出增加；项目支出9064000.00元，与上年5152900.00元对比增加3911100.00元，增长75.90%，增加主要原因是：驻村干部专项工作经费、离退休干部工作专项经费等预算项目资金增加。

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

1. 2013201“一般公共服务支出（类）－组织事务（款）-行政运行（项）”支出3837291.18元。主要用于行政人员工资支出；

2.2013202“一般公共服务支出（类）－组织事务（款）-一般行政管理事务（项）”支出7884000.00元。主要用于行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出；

3.2013250“一般公共服务支出（类）－组织事务（款）-事业运行（项）”支出622272.14元。主要用于事业人员工资支出；

4.2080501“社会保障和就业支出（类）－行政事业单位养老支出（款）-行政单位离退休（项）”支出127690.20元。主要用于离退休人员工资支出；

5.2080505“社会保障和就业支出（类）－行政事业单位养老支出（款）-机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）”支出407966.08元。主要用于在职人员基本养老保险缴费支出；

6.2080599“社会保障和就业支出（类）－行政事业单位养老支出（款）-其他行政事业单位养老支出（项）”支出8300.00元。主要用于离退休公用经费支出；

7.2080801“社会保障和就业支出（类）－抚恤（款）-死亡抚恤（项）”支出36000.00元。主要用于遗属人员生活补助支出；

8.2101101“卫生健康支出（类）－行政事业单位医疗（款）-行政单位医疗（项）”支出119253.80元。主要用于行政人员基本医疗保险缴费支出；

9.2101102“卫生健康支出（类）－行政事业单位医疗（款）-事业单位医疗（项）”支出36118.91元。主要用于事业人员基本医疗保险缴费支出；

10.2101199“卫生健康支出（类）－行政事业单位医疗（款）-其他行政事业单位医疗支出（项）”支出12623.58元。主要用于在职及退休人员大病保险缴费支出；

11.2210201“住房保障支出（类）－住房改革支出（款）-住房公积金（项）”支出305974.56元。主要用于在职人员住房公积金缴存；

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

中共沧源佤族自治县委组织部2025年财政拨款安排支出按经济科目分类情况为：基本支出4333490.45元，项目支出9064000.00元；

1.“30101”基本工资支出922368.00元（其中：基本支出922368.00元，项目支出0元）；

2.“30102”津贴补贴1167648.00元（其中：基本支出1167648.00元，项目支出0元）；

3.“30103”奖金421191.00元（其中：基本支出421191.00元，项目支出0元）；

4.“30107”绩效工资347868.00元（其中：基本支出347868.00元，项目支出0元）；

5.“30108”机关事业单位基本养老保险缴费407966.08元（其中：基本支出407966.08元，项目支出0元）；

6.“30110”职工基本医疗保险缴费155372.71元（其中：基本支出155372.71元，项目支出0元）；

7.“30112”其他社会保障缴费16916.58元（其中：基本支出16916.58元，项目支出0元）；

8.“30113”住房公积金305974.56元（其中：基本支出305974.56元，项目支出0元）；

9.“30199”其他工资福利支出130047.96元（其中：基本支出130047.96元，项目支出0元）；

10.“30217”公务接待费24000元（其中：基本支出24000元，项目支出0元）；

11.“30211”差旅费282500.00元（其中：基本支出12500.00元，项目支出270000.00元）；

12.“30201”办公费4085550.00元（其中：基本支出31300.00元，项目支出4054250.00元）；

13.“30228”工会经费18447.36元（其中：基本支出18447.36元，项目支出0元）；

14.“30231”公务用车运行维护费140000.00元（其中：基本支出30000.00元，项目支出110000.00元）；

15.“30239”其他交通费用175200.00元（其中：基本支出175200.00元，项目支出0元）；

16.“30299”其他商品和服务支出3000.00元（其中：基本支出3000.00元，项目支出0元）；

17.“30302”退休费127690.20元（其中：基本支出127690.20元，项目支出0元）；

18.“30304”抚恤金36000.00元（其中：基本支出36000.00元，项目支出0元）；

19.“30207”邮电费35000.00元（其中：基本支出0元，项目支出35000.00元）；

20.“30213”维修（护）费15000.00元（其中：基本支出0元，项目支出15000.00元）；

21.“30215”会议费100000.00元（其中：基本支出0元，项目支出100000.00元）；

22.“30216”培训费335750.00元（其中：基本支出0元，项目支出335750.00元）；

23.“30305”生活补助4140000.00元（其中：基本支出0元，项目支出4140000.00元）；

24.“30205”水费2000.00元（其中：基本支出0元，项目支出2000.00元）；

25.“30206”电费2000.00元（其中：基本支出0元，项目支出2000.00元）。

五、县对下专项转移支付情况

中共沧源佤族自治县委组织部2025年部门预算无县对下专项转移支付情况。

（一）与中央配套事项

中共沧源佤族自治县委组织部2025年部门预算无与中央配套事项。

（二）按既定政策标准测算补助事项

中共沧源佤族自治县委组织部2025年部门预算无按既定标准测算补助事项。

（三）经济社会事业发展事项

中共沧源佤族自治县委组织部2025年部门预算无经济社会事业发展事项。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目24个，政府采购预算总额435460.00元，其中：政府采购货物预算435460.00元、政府采购服务预算0元、政府采购工程预算0元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

中共沧源佤族自治县委组织部2025年合计164000.00元，其中：

（一）一般公共预算财政拨款“三公”经费预算

中共沧源佤族自治县委组织部2025年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计164000.00元，较上年增加16759.38元，增长11.38%，具体变动情况如下：

1.因公出国（境）费

中共沧源佤族自治县委组织部2025年因公出国（境）费预算为0元，较上年增加0元，增长0%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次，本年预算与上年对比无变化。

2.公务接待费

中共沧源佤族自治县委组织部2025年公务接待费预算为24000.00元，较上年减少921.69元，下降3.19%，国内公务接待批次为14次，共计接待150人次。

减少的主要原因是：我单位严格执行公务接待的各项规定，明确公务接待对象、范围、标准；严格遵照执行中央八项规定，厉行勤俭节约，严控公务接待支出范围和标准。

3.公务用车购置及运行维护费

中共沧源佤族自治县委组织部2025年公务用车购置及运行维护费为140000.00元，较上年增加21681.07元，增长18.32%。其中：公务用车购置费0元，较上年增加0元，增长0%；公务用车运行维护费140000.00元，较上年增加21681.07元，增长18.32%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为2辆。

增加的主要原因是：2025年公务用车运行维护费较上年提高且2024年度公务用车修理费未支付，故今年增加预算，计划支付上年度拖欠修理费。

（二）上级资金

中共沧源佤族自治县委组织部2025年上级资金“三公”经费预算0元。

（三）自有资金

中共沧源佤族自治县委组织部2025年自有资金“三公”经费预算0元。

（四）非财政拨款

中共沧源佤族自治县委组织部2025年非财政拨款资金“三公”经费预算0元。

八、重点项目预算绩效目标情况

中共沧源佤族自治县委组织部2025年度部门共申报项目15 个，纳入年初预算项目15个，财政预算安排9064000.00元，编制绩效目标15个，其中：重点项目4个，财政预算安排7240000.00元，编制绩效目标4个。具体如下：

（一）沧源佤族自治县干部教育培训工作经费

1.项目名称：沧源佤族自治县干部教育培训工作经费

2.立项依据：《干部教育培训工作条例》

3.项目实施单位：中共沧源佤族自治县委组织部

4.项目基本概况：通过开展干部教育培训工作，提升全县干部教育工作质量、提升干部综合素质。

5.项目实施内容：①通过开展培训，提高干部队伍能力素质，完成2025年干部培训班20期2500人次。②通过邀请省内外名师授课，从而提高干部教育培训质量。

6.资金安排情况：2025年财政预算安排项目资金790000.00元。

7.项目实施计划：①完成2025年干部培训班20期2500人次。②完成打造现场教学点2个。

8.项目实施成效：进一步提高全县干部党性修养和能力水平，培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推进“3815”战略发展目标，践行“123456”工作路径，推动沧源高质量跨越式发展提供思想政治保证和能力支撑。

（二）党建工作经费

1.项目名称：党建工作经费

2.立项依据：《沧源佤族自治县“边境村党建示范引领工程”实施方案》（沧办发〔2019〕88号）《沧源佤族自治县基层党组织示范点创建工作方案》。

3.项目实施单位：中共沧源佤族自治县委组织部

4.项目基本概况：通过开展干部教育培训工作，提升全县干部教育工作质量、提升干部综合素质。

5.项目实施内容：通过多种形式来开展党的建设工作（如：示范点打造、“红旗飘飘工程”、边疆党建长廊建设、党建宣传调研、节日活动等），从而达到认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，力争党建工作达到新高度，实现组织强、边民富、边疆兴、边防固、边关美，凝聚“党的光辉照边疆、边疆人民心向党”的强大正能量，为实现我县开创跨越发展新局面提供坚强组织保障。

6.资金安排情况：2025年财政预算安排项目资金550000.00元。

7.项目实施计划：①完成全县95个村（社区）、697个活动场所、14000户边境户更换悬挂红旗覆盖情况。②打造党建示范点，完成争创17个“云岭先锋”系列党建示范点。③每年至少开展两次党建工作会议、两次党建调研、两次党建宣传工作。

8.项目实施成效：激发党员群众爱党爱国爱家乡情怀，为实现我县开创跨越发展新局面提供坚强组织保障。

（三）全县干部队伍建设工作经费

1.项目名称：全县干部队伍建设工作经费

2.立项依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》《信访工作条例》《关于进一步推荐干部人事档案数字化工作的通知》

3.项目实施单位：中共沧源佤族自治县委组织部

4.项目基本概况：通过开展干部队伍建设工作，建设一支对党忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

5.项目实施内容：①通过开展干部考察工作，培养更多的干部考察员，锻造一支县级干部考察骨干队伍，更好地服务中心工作；可以鼓舞广大干部的斗志，能够不断优化全县领导班子和干部队伍结构，为沧源高质量跨越式发展提供坚强的干部保障。②通过开展干部人事档案工作，推进我县干部人事档案数字化建设，不断提高干部人事档案的利用率，发挥好档案材料的凭证、依据和参考作用，实现省、市、县三级联网和数字档案的网上转递（市级对县级有硬性要求）。③通过认真贯彻落实中央、省、市组织部门关于信访受理查处的相关规定，健全工作机制，不断提高干部监督实效，切实担负起为民解难、为党分忧的政治责任，真心为干部群众服务，使各级干部体会到信访群众的艰辛和不易,转变工作作风，激发更好地为民服务的热情。

6.资金安排情况：2025年财政预算安排项目资金400000.00元。

7.项目实施计划：①对100名干部开展考察考核；②开展监督、信访接待20次；④完成整理剩余副科级、科员人事档案工作。⑤通过完成档案室建设，提高干部人事档案管理的安全性。

8.项目实施成效：优化干部队伍，建设一支对党忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

（四）驻村干部专项工作经费

1.项目名称：驻村干部专项工作经费

2.立项依据：《关于下派2023年度驻村工作队员的通知》沧组发〔2023〕76号、《关于选派调换部分驻村工作队员的通知》《〈关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施意见〉的通知》（临办发〔2021〕26号）、《关于调整充实沧源佤族自治县驻村工作日常管理协调小组的通知》沧组联发〔2023〕20号。

3.项目实施单位：中共沧源佤族自治县委组织部

4.项目基本概况：通过开展培训、会议、关心关爱政策等方式，使驻村工作队员履职尽责能力得到提升，让驻村工作队员能安心驻、认真干，最终对提升农民增收致富有积极作用。

5.项目实施内容：①通过下派176名驻村第一书记及工作人员开展为期200天的驻村工作，并完成2025年对全县驻村工作队员进行全覆盖轮训，提升全县驻村工作队员履职尽责能力，②通过落实驻村工作队员关心关爱制度（每年至少购买一次保险及体检一次）及相关经费保障工作（根据驻村评优情况进行工作经费的分配），解决驻村工作队员“后顾之忧”，让全县驻村工作队员安心驻，认真干。

6.资金安排情况：2025年财政预算安排项目资金5500000.00元。

7.项目实施计划：①县级派出驻村工作队员每年至少完成一次体检。②为县级派出驻村工作队员购买人身意外伤害险。③组织至少一次县级派出驻村工作队员培训。④按时发放驻村工作队员生活补贴。

8.项目实施成效：通过加强驻村工作队员管理，在建强村党组织、做好政策宣传、抓好监测帮扶、助力农民增收、推进乡村建设与治理上持续发力，巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴努力营造担当作为、干事创业的良好氛围。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.财政预算拨款收入：是指财政部门用一般预算安排给单位的财政预算资金。财政预算拨款收入应根据管理要求用于经常性支出和专项支出，尤其要优先安排用于保障人员基本工资和开展公务必不可少的支出，不得用于自筹基本建设支出。

2.政府性基金收入：是指各级政府及其所属部门根据法律、行政法规及有关文件规定，为支持公共事业发展，向公民、法人和其他组织无偿征收和具有专项用途的财政资金。

3.“三公”经费：纳入本级财政预决算管理的三公经费是指部门用财政拨款安排的因公出国、境费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中：因公出国、境费反映单位公务出国、境的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出，公务用车购置费及运行费反映单位公务用车车辆购置支出，含车辆购置税及租用费、燃料费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务接待费反映单位按单位规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出;

4.基本支出：指单位为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。包括基本工资、津贴补贴和机关事业单位基本养老保险缴费等工资福利支出，办公经费、差旅费、印刷费、水电费、汽车维修燃料费、办公设备购置及维修维护等日常公用经费(商品和服务支出)等公用支出。

5.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

中共沧源佤族自治县委组织部2025年机关运行经费安排294447.36元，与上年263460.00元对比增加30987.36元，增长11.76%，增加的主要原因是单位职工增加，机关事业单位公用经费增加，主要用于日常公务用车运行维护费、办公费等。

（三）国有资产占有使用情况

截至2024年12月31日，中共沧源佤族自治县委组织部资产总额640734.50元，其中，流动资产357475.37元，固定资产283259.13元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产0元，其他资产0元。与上年相比，本年资产总额减少311683.74元，其中固定资产减少112687.25元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；资产使用收入0元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0元。鉴于截至2024年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2024年决算编制后才能汇总，此处公开为2025年1月资产月报数。

（四）其他需要说明的事项

中共沧源佤族自治县委组织部无政府性基金预算、政府购买服务预算、县对下转移支付预算、县对下转移支付绩效目标、新增资产配置预算、转移支付补助项目支出预算表，故政府性基金预算表、政府购买服务预算表、县对下转移支付预算表、县对下转移支付绩效目标表、新增资产配置预算表、转移支付补助项目支出预算表为空表。

监督索引号53092700120300111