近年来，沧源县纪委监委积极探索“片区协作+交叉监督”工作机制，通过整合监督资源、打破地域限制，推动监督触角向基层延伸，有效激活基层监督的“神经末梢”，破解基层监督难题，为基层治理注入新活力。
在具体实践中，县纪委监委按照地域相近、优势互补、便于协作的原则，在“室组地”联动基础上，将全县划分为3个“作战片区”，每个片区由1名班子成员牵头抓总、1个纪检监察室具体实施，统筹纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇纪委等资源，把监管力量统筹整合起来，集聚“优势兵力”集中集成集束推进日常监督、信访核查、问题线索处置、重点案件和问责事项办理等工作，变“单兵作战”为“集群战斗”，形成监督合力。
同时，在协作区内采取随机抽调、混合编组的方式开展“交叉监督”，定期组织乡镇纪检干部、村务监督委员会主任开展交叉监督检查，对监督检查发现的问题及时反馈，并针对问题的轻重缓急提出处理建议，破解基层监督普遍存在的不敢、不会等问题。
“‘片区协作+交叉监督’工作模式，有效破解了我们人员力量分散、监督乏力，问题线索把握不准等问题。”新任职不久的勐来乡纪委书记说，依托片区能够实现资源共享、力量整合，提升自己的业务水平和案件办理质量。
在深化运用“片区协作+交叉监督”工作机制的过程中，沧源县纪委监委还注重提升纪检监察干部的能力素质，一方面，从加强业务培训指导入手，聚焦业务需求，围绕线索处置、办案安全以及其他业务等方面，通过专题研讨、专题辅导、座谈交流、案件复盘等方式讲业务、谈经验、聊体会，提升专业素养、能力水平。另一方面，以案为媒培育“办案能手”，以监督执纪执法部门为重点，选派年轻干部、新进干部到监督检查、审查调查一线参与专项工作、重要案件办理，在实战中提升履职能力。
“现在，片区协作工作模式已全面推开，交叉监督有效破解了熟人监督抹不开情面、不敢不愿不善监督等难题，将以前的‘各自为战’变为现在的‘合力攻坚’。”县纪委监委相关负责人表示，将不断优化完善片区协作、交叉监督联动机制，从整合监督力量、优化工作机制、确保常态长效等方面发力，形成纵向调度有力、横向协作紧密、整体高效运行的监督执纪工作格局。
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